¿En el mercado de búsqueda de empleo? La preparación de la entrevista es clave. Hace un par de meses ya te di grandes consejos para tu currículum en un artículo que escribí. ¡Por favor, consulte ese artículo antes de continuar con este!

Es posible que tengas el conjunto de habilidades y el título adecuados, pero si no puedes reflejar todo eso en tu currículum, y durante el proceso de entrevista, ¡será casi imposible conseguir un buen trabajo!

Sé que para la mayoría de nosotros, las entrevistas de trabajo pueden ser una experiencia estresante y traumática. Cuando estaba en el mercado laboral, a menudo me preguntaba ¿por qué demonios necesito venderme más si todo está en mi currículum? Entraba en cada entrevista con creencias negativas y durante mucho tiempo no tuve éxito. Porque lo cierto es que las personas que consiguen los mejores papeles no son las más inteligentes ni las que tienen mejor trayectoria. ¡Los mejores papeles son para los que saben venderse! No es justo, ¿verdad? Pero es la regla del juego.

Entonces, ¿quieres tener razón o quieres conseguir el trabajo de tus sueños y maximizar tu potencial salarial?

¡Hoy te voy a enseñar las reglas básicas de la entrevista y las tácticas que te darán el papel de tus sueños!

¡Dos pueden jugar ese juego!

● Apariencia

○ En un mundo en el que nos estamos volviendo cada vez más informales, ¡no apliques esta «mentalidad de tendencia moderna» a tu guardarropa de búsqueda de empleo! Siempre debes usar ropa adecuada para una entrevista.

■ Los hombres: un traje negro o azul marino con una camisa blanca con botones es clásico y nunca puedes equivocarte con eso. Siempre debes tratar de usar una corbata roja. Las corbatas rojas representan el poder. Use zapatos negros o marrones y aléjese de los colores llamativos. Y definitivamente invierta en un portafolio / bloc de notas. Asegúrate de lucir limpio y pulido con un afeitado y un corte de pelo frescos, si tu cultura y creencias te lo permiten, por supuesto. Y si usas colonia, asegúrate de no excederte.

■ Las mujeres: podemos salirnos con la nuestra con mucho más, pero tratamos de mantenernos dentro de la familia de colores negro y azul oscuro. Las mujeres pueden usar un vestido conservador que cubra las rodillas. Si opta por un estilo sin mangas, asegúrese de usar un cárdigan o un blazer. También me encanta una falda lápiz con una camisa clásica de botones. ¡Sin escote! Y aléjate de la ropa ajustada. En el caso de los zapatos, asegúrese de que sean cómodos y manténgalos en la familia azul oscuro/negro. Deberías invertir en un bonito bloc de notas que pueda caber en tu bolso. Tu cabello debe lavarse y peinarse cuidadosamente. También me encanta un moño bajo. Personalmente, creo que se ve muy profesional. (y antes de que me acusen de apropiación cultural y/o discriminación, peina tu cabello de acuerdo con tus creencias culturales y religiosas. Solo asegúrate de que se vea limpio). ¡Puedes usar perfume pero aléjate de los olores fuertes!

● Para obtener ayuda con lo visual, vea algunos episodios de SUITS. ¡Me encuentro volviendo a ver esa serie solo para ver los atuendos! Y chicos, entiendo, si estamos buscando trabajo, probablemente no estemos nadando exactamente en dinero. Así que te daré algunos lugares que puedes visitar que no te dejarán en bancarrota. Echa un vistazo a H&M, Zara y Amazon. Si tu presupuesto te lo permite, Ann Taylor y Brooks Brothers son dos de mis favoritas.

Antes de la entrevista

Antes de su entrevista, revise las preguntas más comunes de la entrevista, planifique sus respuestas e investigue la empresa para que pueda entrar a esa sala preparado.

Investiga la empresa a la que estás postulando. ¿Solo tienen una o varias ramas? Investiga al entrevistador. Lee su biografía. Toma notas. Investiga cuánto es el rango salarial para este puesto. Glassdoor es una buena fuente para investigar empresas y salarios. Esto te será útil para negociar tu salario más adelante.

La entrevista

El día de la entrevista, trate de comer una comida ligera o un refrigerio y relájese. Asegúrate de llegar 10-15 minutos antes a tu entrevista.

Entra en tu entrevista con confianza y cuando le des la mano al entrevistador, asegúrate de que esté bien agarrada y mantén el contacto visual. ¡Y no te olvides de sonreír! Cuando te sientes, saca tu portafolio profesional y pregúntale al entrevistador si necesita una copia de tu currículum. (Mantenga siempre varias copias de su currículum dentro de su portafolio).

• Haz tantas preguntas como quieras sobre las expectativas del puesto y de la empresa.
• Menciona los puntos clave que aprendiste sobre la empresa y también la biografía de los entrevistadores.

Tenga en cuenta las siguientes preguntas habituales que puede hacer un entrevistador:

Háblame de ti

Esta pregunta te da la oportunidad de causar una gran primera impresión y resaltar tu personalidad. Prepárate para describirte a ti mismo en unas pocas frases. Puedes mencionar cosas como:

• Un breve resumen de tu trayectoria académica y profesional
• Cómo se relaciona tu trabajo más reciente con el puesto para el que te están entrevistando
• Tus mejores rasgos
• Un pasatiempo o atributo personal (puede ser un deporte que practiques, o museos que visites, clubes de lectura)

Lo que el entrevistador busca es una respuesta que se apoye en tu experiencia y educación, pero tienes que vincular eso con una pizca de tu vida personal. Por favor, mantenga su introducción en 2-3 minutos.

¿Por qué crees que eres una buena opción para este puesto?

Asegúrese de utilizar palabras clave y atributos que estén relacionados con la oferta de empleo. Relaciona tu experiencia profesional y tus fortalezas personales con este rol. «Entiendo que el papel es exigente. Trabajar en la bolsa de valores me enseñó un conjunto especial de habilidades que me han dado la capacidad de trabajar bien bajo presión y ser capaz de realizar múltiples tareas» ¿Por qué dejaste tu último trabajo o por qué quieres dejar tu puesto actual?

Cuando te pregunten sobre dejar tu trabajo anterior, ten mucho cuidado. ¡Bajo ninguna circunstancia debe hablar mal de su empleador anterior! Incluso si dejaste un trabajo en malas circunstancias, mantén tu respuesta corta y profesional.

Estas son algunas sugerencias:

• Tengo un ritmo rápido y siempre estoy buscando roles que me desafíen y me motiven.
• Superé mi papel y decidí seguir un camino profesional diferente.
• Estoy listo para asumir un nuevo desafío con una empresa innovadora.
• Siempre he querido trabajar para esta empresa porque (rellene el espacio en blanco)

¿Cuáles son tus puntos fuertes?

Aquí puedes ser honesto. Puedes decir cosas como que puedo hacer varias cosas a la vez. Sé cómo priorizar. Puedo trabajar con poca o ninguna supervisión. Soy un jugador de equipo y siempre estoy dispuesto a compartir mis conocimientos con mi equipo. Trabajo bien bajo presión y tengo la piel gruesa.

Debilidades

Puedes ser honesto, pero ten cuidado. Solía decir: «Puedo ser un poco meticuloso y obsesionado con la gramática perfecta. Por ejemplo, me llevaría mucho tiempo generar correos electrónicos porque tenían que ser perfectos. Así que empecé a guardar plantillas y eso hizo que mi trabajo fuera mucho más eficiente», otras veces añadía un poco de humor. «Lo que más me molesta es cuando imprimo cosas y cuando me dirijo a la impresora, alguien más me ha agarrado». Esto es tan identificable que, por lo general, el entrevistador comenzaría a reírse.

El mayor logro

Su mayor logro es su oportunidad de destacarse y demostrar por qué es el mejor candidato y cómo va a ser un gran activo y debe ser algo específico, como «El corredor principal ha aumentado constantemente los ingresos en un 25% en los últimos cinco años», «Revivió más de 40 cuentas inactivas al contactar a los clientes y despertó su interés en nuevos servicios y adquirió activos adicionales en otras empresas». Tu logro también debe estar vinculado a los objetivos del puesto que estás solicitando.

¿Dónde te ves dentro de 5 años?

Bueno, ahora mismo me tomaría mi tiempo para aprender sus sistemas y todo sobre el rol. Ese sería mi enfoque.

¿Cómo te mantienes organizado?

Con esta pregunta, normalmente llevaría al entrevistador a través de mi proceso diario: «Tengo una rutina en la que reviso los correos electrónicos a primera hora de la mañana. Mantengo una carpeta pendiente y una carpeta de tareas pendientes. Pendientes son cosas en las que ya he trabajado y estoy esperando noticias del cliente o de la oficina administrativa. La carpeta de tareas pendientes es para las cosas que tengo que hacer. Utilizo Outlook para programar reuniones y para plazos y recordatorios».

¿Tienes alguna pregunta para mí?

Aquí es donde comienzas a hacer preguntas basadas en la investigación que has realizado sobre la empresa y el entrevistador. Pero antes de hacer preguntas, asegúrate de acariciar su ego y conectarte con ellos, elogia a la empresa y resalta los puntos clave sobre el puesto. «Mientras investigaba la empresa, me di cuenta de que fuiste a Georgetown. Mi hermano se acaba de graduar el año pasado. Gran escuela».

• ¿Cómo describirías la cultura de esta empresa?
• ¿Por qué te encanta trabajar aquí?
• ¿Cuáles son algunos de los desafíos que esperas que enfrente la persona en esta posición?» ● ¿De quién es el papel que estoy reemplazando y por qué?
• ¿Cuál es la rotación típica para este puesto?
• ¿Puedes describir un día o una semana típica en este puesto?»
• ¿Cuál dirías que es la parte más importante de mi papel y por qué?
• 

Negociación salarial

Pase lo que pase, no les des un número antes de que revelen el rango salarial. Las estadísticas muestran que la mayoría de las personas se venden en corto durante las negociaciones salariales.

Estén atentos a un próximo artículo sobre negociaciones salariales.

Eso es todo por hoy.

¡Buena suerte cazando!

¡Recuerda que tu éxito es mi éxito!

Rocío Solaire Roca

«De Wall Street a Mount Vernon»